Origine de l’equicoaching
L’origine de l’equicoaching remonte aux années 90 aux USA, puis se développe en Europe au début des années 2000. L’equicoaching est aujourd’hui pratiqué en France par de nombreuses entreprises.
Equicoaching définition
Le coaching est un accompagnement au changement, réalisé par un coach. L’equicoaching est également un accompagnement au changement, réalisé par un equicoach et assisté par un cheval. L’equicoaching est donc d’une démarche pédagogique expérientielle, dont l’objectif est de prendre conscience de votre mode de fonctionnement et de votre savoir-être, grâce au cheval.
L’equicoaching, concrêtement ?
Concrêtement, l’equicoaching est une interaction entre un cheval et un ou des humains. Tout se déroule à pied, vous ne montez pas à cheval, aucune connaissance du cheval n’est nécessaire. Lors de chaque interaction, vous bénéficiez de ce qu’on appelle l’effet miroir du cheval : de par ses capactités sensorielles exceptionnelles, le cheval sait évaluer votre savoir-être – confiance en soi, énergie, style de leadership, gestion de vos émotions, … – et il vous le fait savoir immédiatement, par un feed-back neutre et bienveillant. En en prenant conscience, vous pouvez adapter vos attitudes et comportements en temps réel.
Chaque interaction est animée par un equicoach professionnel, qui réalise également les débriefings individuels et collectifs après chaque interaction. Il cristallise votre expérience et fait les parallèles éventuels dans le contexte entreprise.
Thématiques abordées en equicoaching entreprise
Les thématiques souvent demandées par les entreprises sont : leadership, cohésion d’équipe, communication efficace, intelligence émotionnelle, …
L’equicoaching apporte une réelle valeur ajoutée par rapport aux simples formations en salle.
En savoir plus sur Qu’est-ce que l’equicoaching >>>