Leadership au Féminin
Développer son Leadership au Féminin grâce au Cheval
Développez votre leadership au féminin avec nos séminaires equicoaching. Réalisez-vous pleinement sur le plan personnel et professionnel !
Leadership au Féminin : pourquoi ?
Le leadership féminin est aujourd’hui difficile pour les femmes, difficile pour la plupart des femmes d’exprimer leur leadership, aussi bien dans le monde du travail que dans la vie quotidienne.
Sur le plan personnel, votre manque de leadership peut avoir des conséquences néfastes :
- Difficultés relationnelles dans votre couple, famille ou avec d’autres proches
- Difficultés à vous affirmer
- Difficultés à poser des limites
- Difficultés à tenir compte de vos besoins
- …
qui ont un effet délétère en terme de confiance en soi et estime de soi.
Ces difficultés peuvent fortement impacter votre vie personnelle, couple, famille et relations. D’où l’atelier Leadership Féminin, destiné à vous redonner confiance, et bien plus encore.
En entreprise, la plupart des managers sont des hommes : rabrouées par le système ou par certains hommes dans l’entreprise, ces femmes :
- N’osent plus s’affirmer
- N’osent plus dire les choses
- Se contentent de faire leur travail
- Ne sont pas toujours respectées
Elles n’osent plus, elles ne se sentent pas légitimes, … alors impossible pour elle d’être dans le Comex, dans le Codir, …
Vos motivations peuvent alors s’estomper – ce qui vous cantonne à faire votre job, et à abandonner toute ambition de grimper dans l’entreprise -, la confiance en soi s’émousse, les besoins et désirs sont réprimés, et ça peut durer ainsi longtemps avec un lot énorme de frustrations.
Leadership au féminin : quelque statistiques
Ces statistiques fournissent un aperçu de la situation actuelle et des perspectives futures du leadership féminin.
Evolution du leadership féminin en entreprise
Selon une étude de KPMG en 2023, les dirigeantes affichent une grande adaptabilité et détermination, avec 84 % prévoyant une croissance de leur activité au cours des trois prochaines années. 72 % des dirigeantes estiment tirer bénéfice des défis posés par les crises multiples, et 51 % prévoient une augmentation de leurs effectifs. 74 % envisagent d’investir dans le développement des compétences plutôt que dans les nouvelles technologies (source: KPMG France).
Situation en France
Selon les calculs de Heidrick & Struggles basés sur des chiffres à fin 2021, pour atteindre un quota de représentation de 40% de femmes dans les postes de direction (sur 1.347 postes au sein des comités exécutifs), plus de 200 femmes devraient accéder à ces postes. La loi Rixain adoptée mi-décembre prévoit d’instaurer un quota de représentation parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des entreprises d’au moins 1.000 salariés : au moins 30% de femmes en 2027, et 40% en 2030 (source: La Croix).
Atelier equicoaching "Leadership au Féminin" : objectifs
L’atelier “Leadership Féminin” s’adresse à toutes les femmes qui aspirent à développer leur leadership, mieux se réaliser tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.
Cet atelier va vous aider à :
- Mieux vous connaitre, vous autoriser à être vous-même
- Agir avec plus de confiance et plus d’audace
- Reprendre le contrôle de votre vie
- Prendre votre place
- Développer votre autorité personnelle
- Retrouver et développer votre confiance en soi
- Mieux mobiliser vos ressources
- Sortir de votre zone de confort pour progresser
- Mieux gérer vos états internes, vos émotions
- Gagner en efficacité grâce à l’intelligence émotionnelle
- Renforcer votre savoir-faire relationnel
- Retrouver votre authenticité
- Mieux utiliser votre intelligence émotionnelle
Pédagogie expérientielle avec le cheval
La pédagogie expérientielle equicoaching utilise la relation Homme-Cheval, avec des mises en situation à pied avec le cheval, pas besoin de connaitre le cheval.
Les interactions proposées avec le cheval, uniquement à pied et vous n’avez pas besoin de connaissance sur le cheval, vous permettent de développer ces compétences :
- Expérimenter une relation de leadership, découvrir votre style de leadership
- Développer l’écoute active et l’empathie
- Développer votre présence et votre impact, ancrer votre légitimité
- Oser dire oui, oser dire non, poser des limites
- Savoir vous engager et aller au bout de vos demandes
- Communiquer de façon cohérente, claire et assertive
- Savoir donner et recevoir du feed-back constructif
- Exprimer vos besoins et agir en cohérence
- Mieux vivre vos émotions : conserver votre calme
- Obtenir l’adhésion dans la confiance
- Retrouver de l’énergie
- Savoir vous adapter (stratégie et comportements) en fonction du contexte
- S’intégrer et se faire accepter
- Mobiliser une équipe
Chaque interaction avec le cheval est suivie d’un debriefing individuel et en groupe.
8 clés de transformation : révélez votre Leadership au Féminin avec notre séminaire
Voici comment le séminaire Leadership au Féminin vous accompagne dans le développement de compétences essentielles pour un leadership puissant et épanouissant :
Confiance en soi : le séminaire Leadership au Féminin vous aide à développer votre confiance, en reconnaissant et valorisant vos compétences à travers des activités interactives avec les chevaux.
Communication : avec le séminaire Leadership au Féminin, vous apprenez des techniques de communication assertive et efficace, essentielles pour un leadership affirmé.
Gestion des émotions : le séminaire Leadership au Féminin vous offre des outils pour gérer vos émotions, vous permettant de rester calme et efficace dans des situations professionnelles variées.
Prise de décision : grâce au séminaire Leadership au Féminin, vous développez une capacité à prendre des décisions réfléchies et équilibrées, en vous appuyant sur des retours immédiats lors des interactions avec les chevaux.
Esprit d’équipe : le séminaire Leadership au Féminin renforce votre capacité à encourager la collaboration et à valoriser les contributions de chacun, crucial pour un leadership efficace.
Leadership adaptatif : avec le séminaire Leadership au Féminin, vous apprenez à adapter votre style de leadership en fonction de l’environnement et des besoins de votre équipe.
Autorité bienveillante : le séminaire Leadership au Féminin vous montre comment établir une autorité naturelle et respectée, en alliant force et bienveillance.
Réseautage et mentorat : le séminaire Leadership au Féminin vous encourage à établir des réseaux professionnels solides et à chercher des opportunités de mentorat, clés pour un développement continu.
Maitriser des compétences clés : transformer votre Leadership au Féminin
Dans nos ateliers de Leadership au Féminin, les participantes développent des compétences clés pour la gestion d’équipe, telles que la communication empathique et l’assertivité, favorisant un environnement de travail collaboratif.
Elles apprennent également à prendre des décisions équilibrées, en tenant compte à la fois de la logique et de l’intuition, ce qui est crucial dans des situations complexes.
Enfin, nos ateliers renforcent les compétences en résolution de conflits, en enseignant comment gérer les désaccords de manière constructive et respectueuse, un aspect essentiel pour maintenir une dynamique d’équipe saine.
Ces compétences sont particulièrement pertinentes pour les femmes qui cherchent à affirmer leur style de leadership dans un contexte professionnel.
Exemples Inspirants : l'effet du Leadership au Féminin sur la carrière
“Participer à un atelier Leadership au Féminin a été un tournant pour moi. J’ai acquis une confiance et une assertivité accrues, essentielles pour m’affirmer dans les réunions de direction et prendre les rênes de projets importants. Cet atelier a renforcé mon leadership féminin de manière significative.” – Claire
“L’atelier Leadership au Féminin m’a enseigné des compétences précieuses pour la gestion émotionnelle et une communication efficace. Grâce à cela, j’ai pu améliorer considérablement ma capacité à diriger mon équipe, reflétant une nette amélioration dans nos performances et dans l’affirmation de mon leadership féminin.” – Sophie
“L’expérience unique de l’atelier Leadership au Féminin m’a permis de développer un leadership empathique et collaboratif. Cette approche a transformé l’ambiance de mon équipe et boosté notre productivité, illustrant l’impact positif d’un leadership féminin bien exercé.” – Amélie
Déroulement de votre atelier
Interactions individuelles et en groupe
Votre atelier se déroule en région parisienne (à 1 heure de Paris), dans un cadre naturel en pleine nature, propice à la détente et aux prises de conscience.
- 6 à 12 personnes
- 80% de pratique : exercices individuels et en groupe avec le cheval, à pied
- Déjeuner et collations incluses
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