Les générations actuelles de jeunes ne souhaitent plus d’un management autoritaire, fondé sur la crainte et la soumission.
Aujourd’hui le management recherché est fondé sur la confiance, l’authenticité, le sens, l’autonomie, le plaisir, qui favorise un climat de travail agréable et participatif.
Alors est-il possible, dans un monde en perpétuelles mutations, de renouveler l’art du management, de façon à créer un partenariat gagnant-gagnant, au profit des collaborateurs ET de l’entreprise ?
Différentes études démontrent le lien étroit entre le niveau d’intelligence émotionnelle et :
- Les performances des vendeurs et des équipes
- La performance managériale évaluée par les subordonnés
- L’efficacité du leader
- Le leadership transformationnel
- Le salaire et le rang occupé
Les bénéfices de l’intelligence émotionnelle en entreprise
En appliquant trois principes de base de l’intelligence émotionnelle – mieux se comprendre soi-même, comprendre les autres et vivre ensemble –, vos collaborateurs composent mieux avec leurs émotions et celles des autres, vos collaborateurs améliorent leurs performances, ils utilisent mieux leurs compétences et de leurs talents, tout en s’épanouissant dans leur travail.
Une façon efficace de révéler et de développer son intelligence émotionnelle est d’utiliser le cheval.
Celui-ci, de par ses caractéristiques (proie, sens hyper développés, instant présent, feed-back immédiat,…), est un extraordinaire miroir de nos émotions, un révélateur bienveillant et sans jugement de notre façon d’être avec soi-même et avec les autres.
Le cheval fait preuve d’une agilité émotionnelle simple et efficace : quelques étapes lui permettent de “traiter” l’émotion et de retourner brouter calmement, sans ne se soucier ni du passé ni de l’avenir.
Grâce au cheval, les prises de conscience s’enchaînent et permettent de remplacer les habitudes néfastes ou limitantes par des attitudes et des comportements gagnants.
Au cours des séminaires intelligence émotionnelle, vous apprenez à :
- Mieux vous connaître
- Comprendre comment fonctionnent les émotions
- Développer votre conscience émotionnelle
- Mieux vivre vos émotions, mieux comprendre celles de vos collaborateurs
- Développer une communication efficace
- Agir de façon constructive et optimiser vos compétences relationnelles
- Gagner en efficacité personnelle
- Renforcer votre leadership
Le coaching par le cheval permet ainsi de travailler sur les émotions, la gestion du stress, l’assertivité, le respect de soi et des autres, le leadership,…
Développer son intelligence émotionnelle
Bien amicalement,
Bernard Lamonnier
www.coaching-par-le-cheval.com
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